EMC易倍高管集中学习金宇生物企业文化核心理念

为认真做好金宇企业文化理念标准的宣贯工作，打造EMC易倍奋斗者文化，充分发挥文化的引领作用，为完成年度生产经营目标，凝聚奋斗力量，2021年8月19日下午，辽宁EMC易倍生物股份有限公司召开企业文化宣贯专题宣讲会议，公司总经理刘国英、公司副董事长、党委书记李尚波、财务总监徐雪梅、销售总监黄廷贺、生产总监马振宇、质保总监王革新、党委副书记、工会主席陈林、总经理助理舒秀伟参加宣讲会，会议由EMC易倍公司总经理刘国英主持。

会上，全体参会人员对金宇核心理念进行了深入讨论和交流，一同学习了金宇生物关于奋斗者标准、金宇干部9条标准、金宇干部选拔4要素、金宇干部8条作风准则的内容，同时对EMC易倍公司金宇企业文化理念标准宣贯方案进行完善。

刘总强调，本次学习金宇生物企业文化核心理念是对原核心理念的进一步升级，各高管要高度重视企业文化宣贯工作，在分管部门中，对照标准，营造全员全方位学习宣贯企业文化内容的良好氛围，使员工从思想上认同企业文化理念，从行动上践行企业文化理念，将企业文化理念和本部门工作目标任务相结合，在企业降本增效、技术创新、提升质量等方面，自觉地为公司创造价值，成为公司的奋斗者。

企业文化理念是指导企业开展生产经营的行为规范、群体意识和价值观念，接下来，EMC易倍公司将持续深入开展企业文化宣贯工作，持续推动企业文化入脑、入心、入言、入行，努力打造企业的软实力和核心竞争力，为EMC易倍公司持续健康发展提供源源不断的内生动力！

                                                通讯员：王琰

                                                2021年8月20日